mengapa harus disegani karena pemimpin yang disegani sudah pasti dihormati dan diikuti semua perintahnya dengan baik dan rasa tanggungjawab yang tinggi .
Perbedaan dengan pemimpin yang ditakuti adalah rasa takut dalam menjalankan tugas dan menimbulkan rasa terpaksa dalam bekerja sehingga pekerjaan yang dilakukan hasilnya tidak sempurna.
Apa yang harus dilakukan agar menjadi pemimpin yang disegani.
1.menerima segala bentuk pendapat dari bawahan untuk mengatasi permasalahan.
2.tidak merasa rendah diri bila memakai pendapat orang lain untuk kebaikan perusahaan.
3.melakukan pengawasan dan memberikan contoh yang baik kepada bawahan.
4.menjaga komitmen dan memiliki integritas yang tinggi .
5.tidak sombong,angkuh dan keras hati dalam bersikap dan berbicara.
6.menjaga hubungan yang baik ,disiplin waktu dan saling menjaga hati dalam memberikan perintah.
7.memberikan motivasi dan semanggat kepada bawahan untuk selalu berkreasi dan berinovasi dalam aktivitas harian.
Memang tidak mudah untuk menjadi pemimpin yang disegani banyak kriteria yang harus dijalankan dan dipahami untuk meningkatkan integritas.
Bagaimana karakter yang anda miliki apakah anda seorang yang pemarah atau keras hati.
Dan bagaimana merubah karakter ini agar menjadi pemimpin yang disegani.
Hargai dan hormati pendapat orang lain sebagai bukti bahwa anda adalah pemimpin yang bijaksana dan mampu mengendalikan diri dari segala situasi.
Seorang pekerja akan menghormati atasannya bila ia diperhatikan dan diberikan tugas dengan prosedur yang benar
diawasi perkembangannya dan diberikan ilmu yang baru didalam pekerjaannya.
Dan seorang pekerja tidak akan menghormati pimpinan bila pekerjaannya dianggap rendah
dan dia hanya dianggap sebagai pelengkap untuk menjalankan tugas harian ,
penyampaian perintah yang bernada kesombongan juga menjadi kriteria dari seorang pemimpin yang tak layak untuk disegani.
No comments:
Post a Comment